Прокуратура Виноградовского района информирует об изменениях трудового законодательства
Федеральным законом от 26.07.2026 № 246-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.
17.08.2026 Сетевое издание «Двиноважье»
Прокуратура Виноградовского района информирует об изменениях трудового законодательства.
Федеральным законом от 26.07.2026 № 246-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.
13.08.2026 Виноградовский муниципальный район
Прокуратура Виноградовского района информирует об изменениях трудового законодательства
Федеральным законом от 26.07.2026 № 246-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.
07.08.2026 Виноградовский муниципальный район
Завершено расследование несчастного случая в ООО «Клото»
Гострудинспекция в Архангельской области и Ненецком автономном округе завершила расследование сокрытого смертельного несчастного случая, произошедшего с работником ООО «Клото» в г. Архангельске.
15.12.2025 Виноградовский муниципальный район
Трехдневная рабочая неделя ожидает россиян в начале ноября
Рабочая неделя с 5 по 7 ноября 2025 года продлится всего три дня благодаря празднованию Дня народного единства во вторник, 4 ноября.
26.10.2025 Виноградовский муниципальный район
Интервью с Алексеем Хоробровым, руководителем Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе.
Тема: «Как законно получить выходной день 1 сентября, чтобы отвести ребенка в школу»
Вопрос 1: Многие родители хотят провести День знаний с детьми, особенно родители первоклассников,
02.09.2025 Виноградовский муниципальный район
За какие нарушения трудового законодательства работодателя могут привлечь к материальной ответственности
Материальная ответственность работодателя может наступить за материальный ущерб работнику, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться, за ущерб, причиненный имуществу работника,
09.11.2024 Сетевое издание Двиноважье
В каких случаях отказ в приеме на работу запрещен законом
Законодательно определено, кому и при каких обстоятельствах запрещено отказывать в приеме на работу:
1) женщинам — по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (ч.
03.11.2024 Сетевое издание Двиноважье